Notas Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) por modificación sustancial de condiciones de trabajo (jornada y horario de trabajo) + Este documento no tiene notas asociadas. Suscripción Premium. Herramientas de cálculo. Calendarios laborales. Jurisprudencia. Legislación. MODIFICACIÓNSUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO y ERTE REDUCCIÓN JORNADA / SUSPENSIVO (Índice) Poder de Dirección; Modificación sustancial condiciones de trabajo; sea sintomático de un cambio de tendencia (y, el esperado cumplimiento de la literalidad del marco normativo). – El primer pronunciamiento es la Larespuesta es afirmativa. Sí puede hacerlo, pero con ciertos límites. El Estatuto de los Trabajadores faculta al empleador a poder modificar las condiciones de trabajo de un empleado en todo caso y sin más formalidades que una comunicación en tal sentido, siempre y cuando dicho cambio no sea sustancial. Esta facultad se encuadra Así a falta de una regulación específica en el convenio colectivo que impusiera mayores exigencias, el marco legal no permite sostener que estemos ante un supuesto de modificación sustancial de las condiciones del contrato de los previstos en el art. 40 ET, al que remite el art. 41.7 ET, y condiciona el concepto a los supuestos, Modificaciónsustancial de las condiciones de trabajo Ver Indice » Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Tiempo de lectura: 8 min Tema Relacionados: Voces Jurisprudencia Prácticos Enconsecuencia, no todas las modificaciones de las condiciones señaladas en el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores son necesariamente sustanciales. Según el Art. 41.1 del ET, tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias: a) delos Trabajadores (4). Todo lo cual se pone en su conocimiento con una antelación de quince días a la fecha de su efectividad, tal y como establece la normativa laboral vigente. Asimismo, se le hace saber que si se considerase perjudicado por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo tendrá derecho a rescindir su contrato y XHbw.
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